90% der Vorstände setzen langfristige Ziele und 72% sind der Meinung, dass das Unternehmen seine gesellschaftliche Verantwortung ernst nimmt.

(Quelle: HBM, 04/2011)

59% der Topmanager glauben, dass in ihrem Unternehmen aus fehlern gelernt wird. Ein Trugschluss? Nur 39% der Führungskräfte der mittleren Ebene und 34% Personaler teilen diese Einschätzung.

(Quelle: HBM, 04/2011)

51% der Unternehmenschefs gehen davon aus, dass Mitarbeiter und Führungskräfte bei ihren Projekten die Arbeit anderer Abteilungen berücksichtigen. Reines Wunschdenken? Nur 20% der Personaler glauben an diese Form der Kooperation.

(Quelle: HBM, 04/2011)

Runde 78.800 Asylbewerber...

...haben die EU-Staaten 2009 anerkannt.

Top 3:

1. Großbritannien 12.500
2. Deutschland 12.100
3. Frankreich 10.400

(Quelle: Die Welt, 2010)

86% der Topmanager schätzen ihr Unternehmen als kundenorientiert ein. Aus Unternehmenssicht also keine Spur von Servicewüste.

(Quelle: HBM, 04/2011)